Każde przedsiębiorstwo zobowiązane jest do posiadania dokumentacji BHP. Poszczególne elementy dokumentacji możemy podzielić na 5 podstawowych części, które obowiązkowo należy tam umieścić.

Świadectwo pracy to dokument, który pracodawca wystawia swojemu pracownikowi najpóźniej w dniu rozwiązania umowy lub przesyła pocztą najpóźniej 7 dni po rozwiązaniu umowy. Wystawiany jest tylko wtedy, gdy była to umowa o pracę.